MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ – Canan YILDIRAN, Yahya FİDAN

MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Canan YILDIRAN, Yahya FİDAN

ÖZ

Sosyal bilimler alanında yapılan çalışmalar bir taraftan dar uzmanlık alanlarına göre dikey ilerlerken birçok durumda da farklı bilim dalları ve disiplinleri de kapsayacak şekilde yatay bir gelişme seyri göstermektedir. Bu bağlamda işletme alanında yapılan çalışmaların çok boyutlu olduğuna dikkati çekerek düşünce tarihi kapsamında işletmecilikle ilgili temel konuların ele alınarak irdelenmesi de önem taşımaktadır. Bu çalışmayla Mevlâna Celâleddin Rumî’nin Mesnevî adlı eserindeki beyitlerden yararlanılarak hazırladığımız ve “Mevlâna’da Yönetim ve Strateji Ölçeği” ismini verdiğimiz Likert tarzı bir anket geliştirilmiştir. Çalışmanın amacı, Mevlâna’nın hayata ve insanın özüne dair öğretilerinden esinlenerek hazırladığımız iş dünyası ve yönetime ait ifadeleri kullanarak, Konya ile özdeşleşmiş olan Mevlâna’nın Konyalı girişimci ve yöneticilerin iş hayatlarında ne derecede anlam bulduğunu tespit etmektir. Bu amaçla tarafımızdan hazırlanmış olan ölçek Konyalı girişimci-yöneticiler üzerinde uygulanarak sonuçlar yorumlanmıştır.